特定技能1号における転職支援について

特定技能外国人に対する「転職支援」は、重要なサポートの一つです。
「どのような場合に転職支援が必要なのか？」「手続きの流れや必要書類は？」といった疑問を持つ企業も多いのではないでしょうか？

特定技能外国人が次の職場を見つけられるよう、業界団体や関連企業、求人情報を提供するプラットフォームを活用し、適切な求人情報を提供します。
また、本人のスキルや経験に合った職場選びのアドバイスも行います。

求職活動をスムーズに進めるために、ハローワークや転職エージェントなどの職業紹介事業者を紹介します。
必要に応じて、登録手続きや企業への紹介をサポートすることも重要です。

企業や登録支援機関が職業紹介の許可を得ている場合、特定技能外国人に対して直接就職先の紹介を行うことができます。
ただし、職業紹介を行う際には厚生労働省の許可や届出が必要になるため、事前の確認が必須です。

転職を円滑に進めるため、特定技能外国人の働きぶりやスキル、日本語能力などをまとめた推薦状を作成します。
書式に決まりはないため、転職先の企業にとって魅力が伝わる内容を心がけることが大切です。

転職活動には履歴書作成や面接など時間が必要です。現在の職務に支障が出ない範囲で、有給休暇の取得やシフトの調整を行い、求職活動をサポートします。

退職後の社会保険や年金の切り替え、在留資格継続の手続きについて必要な情報を提供します。
状況に応じて、書類作成や窓口での手続きのフォローも行い、特定技能外国人がスムーズに転職活動を進められるよう支援します。

受け入れ企業が倒産し、転職支援が継続できなくなった場合は、代わりにサポートを行う機関（登録支援機関など）を確保し、特定技能外国人の転職が滞らないよう対応することが求められます。