自社独自の外国人リクルートサイトで求職者を厳選
書類選考
裕信では、専任コンサルタントにより、求職者のキャリア・スキル・日本語能力などを精査し、最適な人材の選出を行っております。
また、お客様と積極的に意見交換し、調整しながらコミュニケーションを取り、最適なマッチングを実現いたします。
面接
裕信では、専任コンサルタントにより、求職者と複数回の日本語での面接を行い、
履歴書の確認、キャリアに対するモチベーション、スキル、日本語能力などを対面での確認を実施しております。
当社で求職者を精査させていただき、クライアント・企業様および求職者の間でのミスマッチを抑止し、最適な人材を供給いたします。
オンラインeラーニング事前教育
裕信では、厳選に選定した人材を就職前の事前オンラインe-ラーニングシステムを導入しており、
座学での教育はもちろん、ビジネスマナー、PCスキル、業務に必要な知識など多彩なコースを用意しており、eラーニング受講でより詳しい知識を学習させて頂きます。ノウハウを豊富に持つ当社ゆえに、ノウハウを活かし他社よりも低価格で派遣者を供給することを実現しております。
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